This website uses cookies
Read our Privacy policy and Terms of use for more information.
AI 時代的員工需要的不是更多技能培訓，是讓整個系統重新協作的能力。這是機器無法取代的狀態。
大多數企業培訓教的是技能——可以被學會的東西，也是機器正在快速追上的東西。但員工在 AI 時代真正失去的，是方向感、決策直覺、和在混亂中仍然清楚的能力。這些不是技能問題，是系統問題。
每個服務都可以線上或現場進行。也可以從一次免費體驗開始，讓身體先有感覺，再決定下一步。
35 歲，我是台灣第一批電信業行銷人員，全力衝刺。那個時候，我的生命裡同時發生了很多事——職場的、家庭的、關於失去的。每一件事單獨拿出來，都已經很重。全部同時壓下來的時候，我還在繼續撐著。
後來花了將近 20 年才明白：不是我不夠強，是系統本來就不完整。那個 98%，從來沒有真正被接通。
如今 63 歲，從清境農場山上出發，做自己喜歡的事，體力比 20 歲還好。這是讓系統重新完整運作之後，生命給我的回報。
最好的起點，是一次免費的線上體驗。45 分鐘，帶著你的團隊感覺一次系統在場是什麼狀態。然後我們再談下一步。